ROZDZIAŁ I

Postanowienia ogólne

§ 1.

  1. Związek Pracodawców, zwany dalej „Związkiem”, nosi nazwę „Związek Gorzelni Polskich”.
  2. Związek może używać skrótu swej nazwy ZGP oraz nazwy w języku angielskim „Polish Distilleries Association”.
  3. Związek Gorzelni Polskich nabywa osobowości prawnej z dniem zarejestrowania.

§ 2.

Siedzibą Związku jest miejscowość Radzicz, położona w województwie kujawsko-pomorskim, gm. Sadki. Związek prowadzi działalność na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej i za granicą.

§ 3.

Niniejszy Związek jest związkiem zarejestrowanym i posiada osobowość prawną i działa na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. z 2022 r. poz. 97) oraz na podstawie niniejszego statutu.

§ 4.

Związek jest samorządny i niezależny w swej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego, związków zawodowych oraz innych organizacji.

§ 5.

  1. Związek ma prawo do tworzenia federacji i konfederacji oraz przystępowania do już istniejących, a także do przystępowania do organizacji pracodawców o charakterze międzynarodowym.
  2. Związek ma prawo tworzyć terenowe jednostki organizacyjne. W przypadku utworzenia takich jednostek – strukturę organizacyjną i zasady tworzenia tych jednostek określa statut.
  3. Decyzje w sprawach wskazanych w ust. 1–2 podejmuje Zarząd Związku w formie uchwały.

§ 6.

Związek opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do realizacji swoich zadań może zatrudniać pracowników i podwykonawców.

§ 7.

Związek może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w przepisach szczegółowych.

ROZDZIAŁ II

Cele i sposoby działania

§ 8.

  1. Podstawowymi celami i zadaniami Związku są:
    • współpraca z instytucjami i organizacjami finansowymi, których zasadniczym celem działania jest obsługa rynku rolnego oraz innych podmiotów gospodarczych;
    • ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego, a także wobec Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa i innych agencji rządowych;
    • współpraca z instytucjami i organizacjami finansowymi, których zasadniczym celem działania jest obsługa rynku rolnego oraz innych podmiotów gospodarczych;
    • prowadzenie wszelkich działań zmierzających do unowocześnienia produkcji spirytusu surowego w gorzelni, a także tworzenia możliwości poprawy warunków pracy zatrudnionych pracowników;
    • pomoc organizacyjna, specjalistyczna i prawna członkom Związku;
    • propagowanie zasad etyki zawodowej pracodawców, dobrych obyczajów gospodarczych,
    • upowszechniania przykładów pozytywnych postaw;
    • integracja środowiska producentów alkoholu etylowego będących dzierżawcami lub właścicielami gorzelni;
    • współpraca z międzynarodowymi organizacjami pomocowymi oraz organizacjami zrzeszającymi producentów za granicą;
    • działanie na rzecz promocji produktów rolno-spożywczych;
    • działanie na rzecz rozwoju badań i innowacji;
    • działanie na rzecz promocji zdrowia i profilaktyki zdrowotnej;
    • dążenie do poprawy i stabilizacji warunków rozwoju polskiego gorzelnictwa i jego otoczenia.

§ 9.

  1. Cele wymienione w § 8 Związek realizuje w szczególności przez następujące sposoby i formy działania:
    • podejmowanie działań i inicjatyw służących poprawie rentowności produkcji spirytusu surowego;
    • opiniowanie wszelkich aktów prawnych w tym aktów prawa miejscowego w zakresie objętym zadaniami Związku przedstawionych przez odpowiednie władze oraz federacje związków branżowych;
    • przygotowanie szkoleń, seminariów, odczytów, konferencji, których podstawowym celem będzie realizacja zadań statutowych;
    • prowadzenie mediacji w sprawach spornych pomiędzy członkami Związku oraz pomiędzy członkami Związku a innymi podmiotami;
    • prowadzenie rokowań i sporów zbiorowych z właściwymi związkami zawodowymi zrzeszającymi osoby zatrudnione w podmiotach reprezentowanych przez Związek;
    • organizowanie wszelkiej pomocy swoim członkom, w tym pomocy prawnej, na zasadach określonych w przepisach uchwalonych przez organy Związku;
    • pozyskiwanie i udostępnianie swoim członkom bieżących informacji produkcyjnych i prawno-organizacyjnych istotnych dla ich działalności;
    • delegowanie swoich ekspertów do organów przedstawicielskich i doradczych administracji rządowej i samorządowej;
    • występowanie w sprawach branżowych do właściwych organów administracji rządowej i innych jednostek centralnych z opiniami, wnioskami, postulatami i żądaniami;
    • zacieśnianie współpracy z ośrodkami naukowymi i uzyskiwanie naukowego wsparcia dla rozwoju branży gorzelniczej;
    • aktywne wspieranie innowacyjnych projektów w różnych obszarach gospodarki;
    • organizowanie działań promocyjnych produktów rolno-spożywczych.

§ 10.

  1. Związek może prowadzić działalność gospodarczą, na ogólnych zasadach określonych w odrębnych przepisach. Dochód z działalności gospodarczej Związku służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału miedzy jego członków.
  2. Uchwałę o podjęciu przez Związek działalności gospodarczej podejmuje Zarząd Związku, określając w jej treści formę prowadzenia działalności oraz zasady jej finansowania.

ROZDZIAŁ III

Członkowie, ich prawa i obowiązki oraz sposób nabycia i utraty członkostwa

§ 11.

  1. Członkami związku mogą być osoby fizyczne i prawne oraz jednostki organizacyjne, zatrudniające pracowników, których przedmiotem działania jest prowadzenie działalności w zakresie produkcji alkoholu etylowego lub przetwórstwa rolno-spożywczego.
  2. Członek musi mieć siedzibę lub zakład na terenie działania Związku.
  3. Nie może zostać członkiem Związku osoba, która została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo określone w art. 587–5872, art. 590 i art. 591 oraz art. 228–231 i rozdziałach XXXIII–XXXVII ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny (Dz.U. z 2022 r. poz. 1138 ze zm.).
  4. Jednostka, nie spełniająca wymagań określonych w ust. 1 i 2 może być członkiem wspierającym Związku. Dotyczy to w szczególności wszelkich podmiotów zajmujących się przetwórstwem spirytusu surowego oraz produkcji środków lub ich dystrybucji.
  5. Członkowie Związku dzielą się na:
    • członków zwyczajnych;
    • członków wspierających
  6. Rejestr członków prowadzi biuro Związku.

§ 12.

  1. Członkiem zwyczajnym Związku może być jedynie podmiot spełniający warunki określone w § 11 ust. 1–3.
  2. Członkiem wspierającym niezależnie od warunków określonych w § 11 ust. 1 i 2 może być jednostka zainteresowana działalnością Związku, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc finansową lub rzeczową.
  3. Członków zwyczajnych i wspierających przyjmuje na ich pisemny wniosek w drodze uchwały Zarząd Związku, na podstawie pisemnej deklaracji. Nie dotyczy to członków założycieli Związku.
  4. W razie odmowy przyjęcia, kandydatowi na członka przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków.
  5. Odwołanie kandydat wnosi w formie pisemnej w terminie 14 dni od doręczenia uchwały Zarządu Związku.
  6. Kandydat nabywa członkostwa w Związku z chwilą podjęcia uchwały o przyjęciu członka.

§ 13.

  1. Członek zwyczajny ma prawo do:
    • czynnego i biernego prawa wyborczego do władz związku;
    • zgłaszania opinii i wniosków pod adresem władz związku;
    • zaskarżenia do Walnego Zebrania członków uchwały Zarządu Związku o skreślenie z listy członków;
    • inicjowania wszelkich działań służących realizacji celów statutowych Związku;
    • dostępu do informacji o działalności Związku i do korzystania z nich;
    • korzystania z wszelkich uprawnień wynikających z przynależności do Związku, a w szczególności do korzystania z wszelkich form pomocy przewidzianej Statutem Związku;
    • reklamy i promocji w ramach Związku produktów przez siebie wytworzonych lub będących przedmiotem obrotu gospodarczego członka Związku.
  2. Członek zwyczajny zobowiązany jest do:
    • przestrzegania Statutu, regulaminów i uchwał władz Związku;
    • regularnego opłacania składek i innych świadczeń na rzecz Związku;
    • wspierania Związku w wykonywaniu zadań statutowych;
    • pomocy organom Związku w każdym przypadku, gdy zostanie o to poproszony;
    • wykonywania uchwał Związku, o ile nie naruszają jego praw.
  3. Członek wspierający, z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, posiada prawa określone w § 13 ust. 1 pkt 2–6.
  4. Członek wspierający ma prawo brać udział – z głosem doradczym – w statutowych władzach Związku. Jednakże o ile organ Związku uzna to za konieczne, może zarządzić przeprowadzenie poszczególnych czynności bez obecności członków wspierających.
  5. Członek wspierający posiada obowiązki określone w § 13 ust. 2 pkt 1–3.

§ 14.

  1. Członkostwo w Związku ustaje na skutek:
    • dobrowolnej rezygnacji z przynależności do Związku, złożonej na piśmie Zarządowi po uprzednim uregulowaniu zobowiązań jakie członek posiada w stosunku do Związku;
    • śmierci członka, utraty zdolności do czynności prawnych lub utraty osobowości prawnej przez członka wspierającego, pozbawienia praw publicznych;
    • zaistnienia przesłanki skazania za przestępstwo, o której mowa w § 11 ust. 3 niniejszego Statutu;
    • wykluczenia ze Związku z powodu nieusprawiedliwionego zalegania w opłacaniu składek członkowskich lub innych zobowiązań, przez okres przekraczający 6 miesięcy;
    • rażącego naruszenia postanowień Statutu lub uchwał Związku.
  2. W przypadkach określonych w ust. 1 pkt 3–5 wykluczenie i skreślenie z listy członków następuje na podstawie uchwały Zarządu, w której wskazuje się przyczynę wykluczenia.
  3. Osoba wykluczona lub skreślona ma prawo wniesienia odwołania do Walnego Zebrania Członków w terminie 14 dni od daty doręczenia stosownej uchwały.

ROZDZIAŁ IV

Organy Związku

§ 15.

  1. Władzami Związku są:
    • Walne Zebranie Członków;
    • Komisja Rewizyjna;
    • Zarząd.

§ 16.

  1. Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej związku trwa cztery lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu tajnym, bezwzględną większością głosów przy obecności połowy członków Walnego Zebrania Członków, zaś w przypadku obrad odbywających się w drugim terminie faktycznie obecnych członków Walnego Zebrania Członków.
  2. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu Związku lub członka Komisji Rewizyjnej następuje w razie:
    • rezygnacji z tej funkcji, złożonej na piśmie;
    • odwołania przez uprawniony organ;
    • utraty członkostwa w Związku;
    • śmierci.
  3. Uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykłą większością głosów w obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby członków, o ile statut nie stanowi inaczej.
  4. W przypadku braku kworum Zarząd zwołuje Walne Zebranie w drugim terminie, tego samego dnia 1 godzinę później po terminie pierwszym. W takim wypadku uchwały Walnego Zebrania zapadają zwykła większością głosów, bez względu na ilość obecnych członków. Zasada opisane wyżej odnosi się do wszelkich uchwał Walnego Zebrania.
  5. Członkowie władz Związku mogą być odwołani przez władzę, która dokonała ich wyboru lub powołania.
  6. W przypadku ustąpienia, wykluczenia lub śmierci członka władz Związku w trakcie kadencji, skład osobowy władz jest uzupełniany poprzez przeprowadzenie wyborów na nieobsadzone stanowisko.

Walne Zebranie Członków

§ 17.

  1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Związku.
  2. W Walnym Zebraniu Członków biorą udział:
    • z głosem stanowiącym – członkowie zwyczajni;
    • z głosem doradczym – członkowie wspierający.

§ 18.

  1. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
  2. Sprawozdawcze Walne Zebranie Członków zwołuje się raz w roku, w terminie do 6 miesięcy po upływie roku kalendarzowego.
  3. Sprawozdawczo-wyborcze Walne Zebranie Członków zwołuje się raz na 4 lata.
  4. Walne Zebranie Członków obraduje wg uchwalonego przez siebie regulaminu obrad.
  5. Obradami Walnego Zebrania Członków kieruje Prezydium w składzie: przewodniczący, sekretarz.
  6. Prezydium Walnego Zebrania Członków wybierane jest w głosowaniu jawnym, bezwzględną większością obecnych członków spośród Związku, niewchodzących w skład Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
  7. Członek ustępujących władz nie może wejść w skład Prezydium Walnego Zebrania Członków.
  8. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Członków zwołuje w szczególnie uzasadnionych przypadkach:
    • Zarząd;
    • Komisja Rewizyjna;
    • jedna trzecia członków Związku.
  9. O miejscu, terminie i porządku obrad walnego Zebrania Członków Zarząd powiadamia członków co najmniej na 7 dni przed terminem zebrania.
  10. Uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków.
  11. Każdemu członkowi zwyczajnemu Związku przysługuje jeden głos.
  12. Członek nieobecny może udzielić pełnomocnictwa innemu członkowi. Członek obecny może reprezentować więcej członków nieobecnych.

§ 19.

  1. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków w szczególności należy:
    • uchwalenie Statutu i jego zmian;
    • uchwalenie regulaminu władz Związku;
    • wybór i odwoływanie członków władz Związku, w tym wybór prezesa Związku;
    • rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz Związku;
    • ustalenie wysokości składek członkowskich;
    • podejmowanie decyzji o nabyciu lub zbyciu majątku nieruchomego i ruchomego powyżej 100 000,00 zł;
    • ustalenie zasad udziału członków Związku w szkoleniach i innych formach kształcenia;
    • udzielanie absolutorium Zarządowi;
    • zatwierdzanie sprawozdań finansowych;
    • zatwierdzanie decyzji Zarządu w sprawie przystąpienia do federacji lub konfederacji związków pracodawców, a także do międzynarodowych organizacji pracodawców;
    • podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Związku i przeznaczeniu jego majątku;
    • powołanie komisji likwidacyjnej.

Komisja Rewizyjna

§ 20.

  1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku powołanym do sprawowania kontroli nad jego działalnością. Ma prawo występować do Zarządu z wnioskami wynikającymi z ustaleń kontroli i żądać wyjaśnień.
  2. Komisja Rewizyjna co najmniej raz do roku bada całokształt działalności Związku z uwzględnieniem działalności finansowej.
  3. Komisja Rewizyjna składa się z dwóch członków, w tym przewodniczącego wybranego przez skład Komisji.

§ 21.

  1. Do zakresu działania Komisji Rewizyjnej należy:
    • kontrolowanie działalności Związku;
    • występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z przeprowadzonych kontroli;
    • prawo żądania zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania Członków w razie stwierdzenia niewywiązywania się przez Zarząd z jego statutowych obowiązków, a także prawo żądania zwołania posiedzenia Zarządu;
    • zwołanie Walnego Zebrania Członków, w razie niezwołania go przez Zarząd w terminie ustalonym Statutem;
    • składanie na Walnym Zebraniu Członków wniosków o udzielenie (lub odmowę udzielenia) absolutorium władzom Związku;
    • składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu Członków.

§ 22.

  1. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić innych funkcji we władzach Związku.
  2. Komisja Rewizyjna działa na podstawie regulaminu uchwalonego przez Walne Zebranie Członków.
  3. Posiedzenia Komisji Rewizyjnej zwołuje jej Przewodniczący dwa razy w roku.

Zarząd

§ 23.

  1. Zarząd kieruje całokształtem działalności Związku, zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania Członków, reprezentuje go na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem Członków.
  2. Zarząd składa się z trzech członków.
  3. W skład Zarządu Związku wchodzą:
    • prezes Zarządu;
    • dwaj wiceprezesi Zarządu.
  4. Dla ważności oświadczeń woli, jak również wszelkich pism w przedmiocie praw i obowiązków majątkowych Związku wymagane są podpisy dwóch członków Zarządu, w tym prezesa lub wiceprezesa i 1 z pozostałych członków Zarządu.
  5. Zasady działania Zarządu ustala regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.
  6. Posiedzenia Zarządu odbywają się nie rzadziej niż cztery razy w roku.
  7. Prezes Zarządu organizuje prace Zarządu, kieruje jego pracami oraz reprezentuje Związek na zewnątrz. Prezes może upoważnić innych członków Zarządu do występowania w jego imieniu.
  8. Uchwały Zarządu Związku, podejmowane są w głosowaniu jawnym, zwykła większością głosów, przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby uprawnionych członków (kworum), chyba, że Statut stanowi inaczej.

§ 24.

  1. Do zakresu działania Zarządu należy:
    • realizacja uchwał Walnego Zebrania Członków
    • ustalenie budżetu Związku;
    • sprawowanie zarządu nad majątkiem Związku;
    • podejmowanie decyzji w sprawie zaciągania zobowiązań do kwoty 100 000,00 zł;
    • zwoływanie Walnego Zebrania Członków;
    • rozpatrywanie odwołań w sprawach członkowskich;
    • podejmowanie uchwał w sprawach przyjmowania, skreślania i wykluczania członków;
    • składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu Członków;
    • uchwalanie regulaminów przewidzianych w Statucie;
    • przygotowanie uchwał Walnego Zebrania Członków;
    • podejmowanie decyzji o przystąpieniu Związku do innych organizacji i podmiotów;
    • podejmowanie decyzji także we wszystkich ważnych sprawach dotyczących Związku i jego
    • działalności nie zastrzeżonych do decyzji Walnego Zebrania Członków.

ROZDZIAŁ V

Majątek i fundusze

§ 25.

  1. Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze.
  2. Źródłami powstania majątku Związku są:
    • składki członkowskie;
    • darowizny, zapisy i spadki;
    • wpływy z działalności statutowej Związku (dochody z własnej działalności, dochody z działalności Związku).
  3. Składki członkowskie powinny być wpłacane do końca I kwartału każdego roku. Nowo przyjęci członkowie wpłacają składki, wg zasad określonych przez Zarząd, w nieprzekraczalnym terminie trzydziestu dni od dnia otrzymania powiadomienia o przyjęciu na członka Związku.
  4. Związek prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

§ 26.

  1. Dla ważności oświadczenia woli, jak również wszelkich pism o przedmiocie praw i obowiązków majątkowych Związku wymagane są podpisy dwóch członków Zarządu, w tym prezesa lub wiceprezesa i jednego z pozostałych członków Zarządu.
  2. Dla ważności innych pism i dokumentów wymagany jest podpis prezesa lub upoważnionej przez niego osoby.

ROZDZIAŁ VI

Zmiana Statutu i rozwiązanie Związku

§ 27.

  1. Uchwalenie statutu lub jego zmiana oraz podjęcie uchwały o rozwiązaniu związku przez Walne Zebranie Członków wymaga kwalifikowanej większości 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
  2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Związku Walne Zebranie Członków określa sposób przeprowadzania likwidacji oraz przeznaczenia majątku Związku.
  3. W sprawach dotyczących rozwiązania i likwidacji Związku, nieuregulowanych w Statucie, mają odpowiednie zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz.U. z 2022 r. poz. 97).
  4. Statut wchodzi w życie z dniem uchwalenia.

Pobierz